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工業(yè)機(jī)器人真的影響了我們的就業(yè)率么?

2018-10-08 17:55:10 康道昊威 161

  機(jī)器換人的新聞一再報(bào)道,那么,工業(yè)機(jī)器人在國內(nèi)真的就有這么火爆,我們的就業(yè)率真的就已經(jīng)被影響到了嗎?

 

  其實(shí),國內(nèi)的工業(yè)機(jī)器人還沒有如何火爆,僅僅能說,工業(yè)機(jī)器人還處于發(fā)展初期,制造業(yè)的自動(dòng)化非但不會(huì)破壞就業(yè),還能在其它部門創(chuàng)造更多就業(yè):自動(dòng)化提高了設(shè)計(jì)和使用機(jī)器人的產(chǎn)業(yè)工人的收入,這些收入將主要進(jìn)入服務(wù)業(yè),創(chuàng)造更多服務(wù)業(yè)就業(yè);同時(shí)自動(dòng)化進(jìn)一步降低了產(chǎn)品價(jià)格,給全民帶來了更大的購買力,繼而創(chuàng)造更大的需求和就業(yè)。雖然新技術(shù)革命顛覆性撲面而來,但始終沒有打破經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理。

 

  機(jī)器人自動(dòng)化歸根結(jié)底可以增加財(cái)富與收入,同時(shí)降低產(chǎn)品成本。增加的財(cái)富收入會(huì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)新的拉動(dòng)力,降低成本提升的是購買力同時(shí)形成消費(fèi)動(dòng)力。歸根結(jié)底成為拉動(dòng)就業(yè)的新生動(dòng)力,增加新的就業(yè)崗位。

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  山東康道昊威是一家專注于6軸關(guān)機(jī)機(jī)器人,4軸關(guān)節(jié)機(jī)器人,桁架機(jī)器人,沖床沖壓機(jī)械手,工業(yè)機(jī)器人,非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)生產(chǎn)和銷售于一體的高新技術(shù)廠家。

 

  自動(dòng)化是否破壞了就業(yè)成了經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政治家關(guān)注的主要議題之一。

 

  以人工智能與工業(yè)機(jī)器人為主的自動(dòng)化正在以幾何速度發(fā)展。特別是工業(yè)4.0產(chǎn)業(yè)革命性的到來,不僅低端的工業(yè)生產(chǎn)重復(fù)操作的簡單崗位被機(jī)器人替代,而且金融分析師、律師、法官、醫(yī)生等都將被智能機(jī)器人擠出。以互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、智能化等新技術(shù)新經(jīng)濟(jì)革命,正在對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)帶來巨大挑戰(zhàn)。

 

  這些挑戰(zhàn)主要包括,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全面機(jī)器人化或帶來財(cái)富的重新分配或?qū)е仑毟徊罹嗬^續(xù)拉大。邏輯是這樣的:現(xiàn)有格局的分配關(guān)系是,勞動(dòng)、資本、管理、四方成為分配的主要參與要素。勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素從勞動(dòng)中勞動(dòng)者獲得分配的收入,表現(xiàn)為薪酬薪資。

 

  資本在生產(chǎn)經(jīng)營中獲取資本投入的收益。即政府通過稅收獲取財(cái)政收入。管理者通過付出辛勤管理獲取報(bào)酬,表現(xiàn)為年薪等。

 

 

  然而經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)全面機(jī)器人化或者全面自動(dòng)化后,等于替代剝奪了勞動(dòng)者的崗位,勞動(dòng)從生產(chǎn)經(jīng)營分配中的所得逐漸消失了。勞動(dòng)崗位變?yōu)楣I(yè)機(jī)器人后,等于機(jī)器人也變?yōu)橘Y本了。也就是說,資本擴(kuò)大了,在分配中的占比越來越高。那么,財(cái)富就都向資本集中,勞動(dòng)者所得就越來越少了。

 

  另一個(gè)大問題是,機(jī)器人自動(dòng)化的全面實(shí)施,對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)崗位的沖擊大。工業(yè)機(jī)器人替代車間重復(fù)操作崗位已經(jīng)不是什么新鮮事情。目前智能機(jī)器人正在取代服務(wù)業(yè)的金融分析師等崗位,我們不難想象還有什么崗位不能被機(jī)器人取代呢?

 

  就此,出現(xiàn)一股對(duì)機(jī)器人特別是智能機(jī)器人如臨大敵的現(xiàn)象。一些政府試圖阻止機(jī)器人的發(fā)展,其實(shí)是拒絕技術(shù)進(jìn)步與革新。

 

  對(duì)于機(jī)器人帶來的收入差距拉大與沖擊就業(yè)崗位,包括比爾-蓋茨在內(nèi)的富豪科技精英都建議政府對(duì)機(jī)器人征稅以縮小收入差距拉大,補(bǔ)貼實(shí)業(yè)工人以及金融分析師等白領(lǐng)。

 

  細(xì)細(xì)分析對(duì)工業(yè)機(jī)器人等自動(dòng)化帶來的就業(yè)沖擊或有點(diǎn)放大了,或過度緊張了。其實(shí)對(duì)就業(yè)的沖擊或沒有想象的那么大。

 

  近日,有研究表明,從OECD的工業(yè)機(jī)器人存量和制造業(yè)就業(yè)比例來看,兩者呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。即,機(jī)器人自動(dòng)化運(yùn)用的增長與就業(yè)增長是同時(shí)呈現(xiàn)的。自2002年至2016年,隨著工業(yè)機(jī)器人的增加,制造業(yè)就業(yè)也隨之增加。但需要指出的是,選取的這些OECD“樣板的制造業(yè)基本處于價(jià)值鏈上層,選取的時(shí)間也是自動(dòng)化對(duì)低技能工人淘汰基本結(jié)束的時(shí)間段,本結(jié)果可能并不適用于低端制造業(yè)和自動(dòng)化處于初始階段的。

 

  這說明,與任何事物一樣,剛開始肯定會(huì)發(fā)生一些沖擊與不適。但是隨著機(jī)器人從初始階段向深度發(fā)展,其衍生與帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)增長、價(jià)值增長、其他崗位增加就會(huì)很快顯現(xiàn)出來。然而,人們往往被開始初始階段的陣痛所嚇倒,所退縮,阻礙了新技術(shù)革命與進(jìn)步。給予一個(gè)充足的觀察期非常重要。